2020年的疫情,得益于科学有效的防控,中国很好的控制住了疫情,提前达成了复工复产的目标。在这场全球战“疫”行动中,也涌现出一批防疫精准的大企业,其中尤为值得一提的是——富士康,身处人员相对集中的制造行业,三十余个科技园区遍布全国各地,且拥有数十万员工,但至今仍保持着零感染的记录,为业界提供了良好的抗疫范例,也让外界好奇,富士康在防疫方面到底做了哪些工作?

员工健康第一 全方位硬核防疫

在疫情发生之初,富士康利用强大的制造生产和资源配置能力,迅速组建起属于自己的口罩生产线,为员工解决了口罩供应不足的大难题,此外消毒液、洗手液、额温枪、护目镜等防疫物资也一直供应充足,对几十万员工来说,防疫物资每日消耗量巨大,富士康的提前部署和全球采购发挥了巨大作用。

自疫情发生以来,富士康一直贯彻,在园区、宿舍、车间、餐厅等公共区域的门岗必须进行体温测量。在员工用餐环节,严格落实分批分区、错峰就餐、专人专座等制度,减少人员不必要流动及避免交叉感染风险。针对不同员工群体,依照政府防疫政策要求,富士康结合各园区实际状况,将员工宿舍区分为爱心观察区、缓冲宿舍区、生活区,采取分区网格化管理,让每一位员工安心入住。此外还每日固定对园区门岗、宿舍、餐厅、车间、鞋柜区、休息区等生产生活区域及人员进出车辆进行全面消毒,杜绝安全防护死角。

科技战“疫”,富士康赢得漂亮

在智能制造领域引领行业发展的富士康,近年来的科技属性越发显著,不止数字化转型和工业互联网业务备受关注,在今年的抗疫行动中,也利用高科技手段,为抗疫助力:

在疫情发生后不久的2月底,富士康深圳园区就已经引入具备国家认证资质的厂商及第三方医疗机构开展COVID-19核酸检测,从源头确保入厂员工身体健康,相关检测更是由政府疾病预防控制中心(CDC)进行监督及技术指导,做到了检测结果权威可信。

作为进入园区的第一道防线,园区门岗采取红外测温+人脸识别通行方式严格把关,所有员工须符合园区进出人员管控政策要求。

在日常防疫中,富士康依托人脸智能识别门禁系统及自研APP,实时掌握员工健康状况及踪迹动态,并建立员工健康大数据档案,提高疫情响应速度。如发现异常,可迅速作出反应,做到早发现、早隔离、早治疗。

针对不断变化的疫情,以及各地最新政策及防疫健康知识,富士康各地园区还通过海报、H5、漫画、短视频,以行为规范导图、防疫宝典等形式,借助不同新媒体渠道进行全员宣导。还会定期在内部APP展开员工防疫知识在线考核,确保做到全员重视、全员防控疫情的常态。

通过各种科技手段和新媒体的应用,富士康真正做到了从源头防控、大数据可追溯、实时监控、全员抗疫的防疫大格局,全国30多个园区截止目前,仍维持零感染的记录。

疫情在全球肆虐近一年,对人员集中的大型企事业单位提出了巨大的挑战。而富士康能在近一年的时间内,实现数十万员工零感染的抗疫成果,其实离不开两个根本原因:其一是作为企业,时刻重视每个员工的健康状况,为员工提供充足的工作和生活后勤保障。其二是相信科学的力量,为员工制定科学有效的规章制度和防疫指引,在内部长期深入的开展防疫知识和观念普及教育。作为全球制造业的领军企业,富士康的领先不仅表现在业务能力上,在这一场抗疫攻坚战里,也用担当和成绩赢得了尊重。

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